今年来，为贯彻落实各级党委政法委和上级法院队伍建设工作会议精神，桃源县人民法院采取系列措施，积极开展“形象塑造年”系列活动，从四个方面大力加强法院队伍建设。

　　在精神传达上突出一个“实”字。继全国法院队伍建设工作会议和全县政法队伍建设大会后，4月28日，该院立即召开党组会和院务会扩大会议，及时传达学习上级精神，部署安排全院队伍建设工作。4月30日，各庭室组织召开部门工作会议，传达落实院务会会议精神，组织干警再次学习《人民法院工作人员处分条例》和《县委县政府关于进一步加强干部作风建设的决定》等文件精神，并形成学习笔记，交流学习心得，讨论后段设想，将传达、学习落到实处。

　　在制度建设上突出一个“严”字。完善《目标管理岗位责任制》，明确目标任务，细化考核指标，严格内部管理。出台《廉政保证金奖惩办法》，强化连带责任人的责任，严格兑现奖惩。修订《财务管理办法》，健全财务制度，严肃财经纪律。着力增强执行力，严格落实各项规章制度。今年已对两名在工作日午餐饮酒的干警给予了行政处分。

　　在干部管理上突出一个“活”字。出台《关于中层骨干管理的有关规定》，推行干部管理科学化、民主化、制度化。注重公平竞争，建设干部队伍，以民主推荐、民主评议、民主投票的方式，公开选拔中层骨干后备干部。注重培养一线工作经验，新招录干警全部下基层法庭锻炼。注重学习培训，提供培训场地，推行奖励政策，鼓励青年干警参加全国司法考试；组织全院干警计算机水平测试，培养干警现代技术操作技能。注重干部交流，响应县委号召，积极选派年轻干部深入重点民营企业挂职，为企业发展提供便捷优质的司法服务。

　　在民主监督上突出一个“诚”字。坚持民主集中制，进一步完善集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的一整套民主制度。坚持开诚布公，召开班子成员民主生活会、支部民主生活会，积极开展批评与自我批评，肯定成绩，改正不足，以求共同进步。坚持开门纳谏，以主动走访、召开座谈会等形式，虚心听取人大代表、政协委员、形象监督员、人民陪审员等对法院工作的意见与建议。坚持阳光司法，严格依法公开工作信息，公开举报电话及民意沟通邮箱，主动接受社会各界的监督。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(转自2010年5月8日常德新闻网)