根据“三大”(执法大培训、岗位大练兵、技能大比武)活动总体安排，5月份，市劳教所集中开展警体技能训练。为了切实抓好这项工作，该所精心组织，合理安排，采取四项措施确保活动顺利实施。

　　一、统筹兼顾。根据工作实际，训练分两批进行，做到训练与工作两不误。所有参训民警，都要做到严格规范，精益求精，确保人人参训，个个达标。号召全所民警立足岗位，按照“干什么、练什么；缺什么、补什么”的原则，实行“边干边学，以训带练，立足岗位，增长技能”，真正做到“两促进两提高”。

　　二、注重实效。以实战为目的，向训练要素质。充分发挥身边典型的作用，取长补短；实现因人施教，在工作需求上下功夫，培训时安排所内的警体技能素质高的骨干授课，促进训练效果。

　　三、强化保障。成立了训练指挥中心，下设五个工作小组，全面负责训练活动的场地、时间、后勤、医疗、器械安排等，为此次活动提供全方位的后勤保障服务。针对危险性大的射击训练，该所借鉴武警单位的经验和作法，借用他们的场地，聘请专业人员组织实施训练，从枪械子弹的发放，验枪、报靶到清场回所严格制定了一系列的规章制度，确保训练万无一失。

　　四、兑现奖惩。制定执行训练的精细化管理考核，实施奖惩。号召骨干带头参训，营造“比、学、赶、超、帮”的竞赛氛围，特别是对在训练中表现突出的单位和个人，给予一定的物质或精神奖励，为训练提供强有力的制度保障。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（市劳教所）