近日，常德市“无上访村（社区）”建设工作现场会召开，市信访局党组书记、局长陈兆前率与会代表集中前往武陵区长庚街道仙源社区参观学习，仙源社区党委书记贵大旺现场介绍“四个一”工作法经验，并以“共搭一把手，矛盾不带走”为主题在大会作典型发言。

武陵区长庚街道仙源社区地处市城郊结合部，辖区面积较大，人口居住密集，流动人口众多，社会结构复杂，社区治理相对繁重。近年来，社区党委坚持以党建引领为龙头，以源头治理为支撑，用心用情抓信访，积极探索“共创共建共治共享”的信访工作新方法，着力打造新时代“枫桥经验”仙源版，先后荣获全国计划生育协会工作先进单位、武陵区社会管理综合治理先进单位、武陵区文明社区、武陵区“文明交通我劝导”先进单位等荣誉。

一是筑牢“一个堡垒”，构建“1+5+1”区域化大党建格局（即1个社区党委、5个网格党支部和1个非公党支部）和“党组织+兼职委员”的党建模式。通过社区党委“穿针引线”，引导基层党员参与信访源头治理，结对信访户，让社区党员有意识、有担子、有压力、有责任帮助解决身边群众生产生活中的困难和问题，让治理底气“硬起来”。二是共守“一个约定”，把社区文明建设作为基层治理的核心要务，组织社区居民共同参与制定《仙源社区居民公约》。通过开展“居民公约认领行动”，引导群众自我管理、自我教育、自我服务，全方位释放社区自治活力，打造了武陵“最礼治”社区，让基层微自治“活起来”。三是探索“一个机制”，建立以社区党委为核心，小区物业组织、志愿服务组织、社会公益组织共同参与的“一核多元”的社区综治信访工作机制。通过“党组织+党员骨干”、“党员+退伍老兵”、“党员+大学生”等志愿服务，动员社会力量参与矛盾纠纷调解，发挥社会矛盾减震器作用，让各方力量“动起来”。四是突出“一条主线”，以增加集体经济收入为抓手，充分利用城市建设区位优越和辖区高校云集、央企集中的资源优势，积极盘活社区资产，拓宽居民增收渠道，不断增强社区群众的获得感和幸福感，让居民生活“旺起来”。

（市强戒所  易泽龙 胡小明）