近年来，津市法院紧紧围绕司法为民公正司法工作主线，以强化队伍保障为切入点，努力打造一支执法为民、素质过硬、清正廉洁的干警队伍。

　　一是强化思想组织保障。该院党组经过认真调研分析，提出了“长规划、短安排，抓短板、求突破，创国优、上台阶”的发展思路，将创优工作贯穿到日常工作之中，细化年度目标任务，层层分解落实到牵头领导、具体部门和责任人员，每年对岗位目标进度完成情况进行考核，奖惩兑现到部门到人员，确保了创优工作的有序推进，实现了创优和日常工作的统筹发展。2011年以来，该院连续三年综合考核排名常德基层法院第一名，2012年顺利跨入全省优秀法院行列。

　　二是强化作风纪律保障。该院从班子的示范作用入手，凡是要求干警做到的领导首先带头做到，班子成员敢于叫响“向我看齐”，以自身的言行影响和带动干警，促进良好院风的形成。几年来，该院先后推行规范着装、刷卡考勤、示范庭审、信访值班等制度，院领导都自觉带头落实，推进了规范化管理工作的开展。在近三年的民调满意度测评中，该院保持常德法院先进行列，津市政法系统第一名。该院领导班子连续八年被地方党委评为“优秀领导班子”。

　　三是强化司法能力保障。注重创新岗位培训方式，为干警学习强能搭建平台。利用“法官夜校”平台，每年邀请和安排专家学者、本院领导和业务骨干就审判实践中的热点难点问题进行专题辅导，提高司法能力。强化岗位练兵，每年组织审判长、书记员、法警、文书制作等业务竞赛活动。出台奖励措施，鼓励干警参加高层次学历学习和司法考试，引导干警立足岗位成才。近三年来，先后有5名同志通过司法资格考试。在全国法院系统第25届学术研讨会上，我院1名干警的论文获得二等奖，2名干警的论文获得优秀奖，其中1名干警受邀出席最高法院表彰大会。

（津市法院  王月波）