2月25日，市公安局交警支队召开科级领导职务竞争上岗动员暨民主测评大会。市公安局党委副书记、常务副局长胡文，市公安局党委副书记、副局长李培桂，市委组织部干部三科科长苏平，市公安局党委委员、政治部主任王朝春，市公安局政治部副主任邹欣、丁卫东，市公安局纪委副书记舒汉初等领导出席会议，市公安局交警支队支队长邱兵泉、政委刘元春及在家支队党委成员，支队机关、直属各大队全体在编在岗民警和职工参会。会议由市公安局党委副书记、副局长李培桂主持。

会上，邱兵泉同志向市委组织部、市公安局党委对交警队伍的关怀表达了感谢，表示将珍惜此次机会，认真搞好推荐选拔活动，激发队伍活力，并对本次活动进行了全面动员，要求全体民警职工认清干部轮岗调整的重大意义，弄懂干部轮岗调整的具体步骤方法，严守竞争上岗的纪律要求，并鼓励民警积极参与、勇于竞争，充分展示自我。市委组织部干部三科科长苏平在会上介绍了干部民主推荐的意义及相关程序要求，介绍了本次交警支队推荐的职位，强调了民主推荐必须客观公正、实事求是，纪律严明，从有利于公安交管事业出发，严防私心、相互监督，共同把这次干部选拔的环境做好，选出优秀的人才。市公安局党委委员、政治部主任王朝春宣读了《竞争上岗工作方案》，强调了本次竞争上岗的基本原则，解读了竞争上岗的职位、范围、资格条件、工作方法和程序步骤、时间安排等。

会议在武警消防支队特勤中队战士的监督下，先后对竞争支队两名党委班子成员、竞争支队正副科级职位，进行了民主推荐和测评。据悉，经编办核定，交警支队正科级领导职数29名（空缺7名），副科级领导职数36名（空缺7名）。

最后，市公安局党委副书记、常务副局长胡文作了重要讲话，他强调，一要珍惜机会。指出在当前治超工作及交管任务日益繁重的情况下，抽出时间选拔队伍，为广大干警提升上升空间，活动开展非常不容易，体现了市委市政府和上级组织部门对交通警察队伍的关心厚爱，要珍惜此次机会。二要严守规矩。推荐过程中要严守纪律、严格程序，要推荐群众反应好、扎实做事的好干部。三要坦然对待。要树立“做好本职工作是自己的事，进退去留是组织的事”的思想。四要大家满意。活动要有成效，要让大部分民警满意，大部分民警前进一步，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有位置，从而建设一支政治坚定、业务过硬、爱岗敬业、廉政勤政、勇于创新、敢打硬仗的公安交管队伍。

（市交警支队  唐芳）