青年干警是法院的希望和未来，为调动青年干警的工作积极性，充分发挥他们在工作中的作用，武陵区法院多次组织青年干警座谈，针对青年干警在生活、工作中存在的困难，多管齐下，加强青年干警队伍建设，不断提高青年干警的综合素质。

    一是树立正确理念，提高职业道德情操。以“忠诚、公正、为民、廉洁”的干警核心价值观为指导原则，通过开展群众路线教育实践活动，培养青年干警的为民意识；组织青年干警走进企业，深入社区、街道进行普法宣传；发放《人民法院警示教育案例选编》，警醒青年干警，筑牢思想防线。

    二是加强教育培训与人才培养相结合。针对队伍结构的新变化，院党组将加强对青年干警的教育培训作为法院队伍建设的一项基础性、战略性工作，确保青年干警能力水平不断提高。该院通过岗位轮换制锤炼青年干警解决实际问题的能力。为保证审判力量的正常接续，该院通过年长法官与青年法官“一对一”培养模式，有效实现资深法官与青年法官间的“传、帮、带”。

    三是创新机制，挖掘干警潜在能力。完善调研、宣传、信息工作考核办法，激发青年干警写作热情。今年，该院信息宣传奖励机制进一步完善，在青年干警中掀起写作热潮。通过岗位轮换机制，安排每位青年干警到最适合的职位，根据个人才能晋升职务，推进法院审判执行工作的整体进步。

　　四是关心青年干警生活，进一步调动工作积极性。为解决青年干警在生活、工作、学习中存在的问题，免除后顾之忧，将更多的精力投入到工作中，该院以庭室为单位召开座谈会，了解年青干警的思想动态，以及在生活、工作、学习中存在的具体问题并积极采取措施解决。

　　五是丰富生活，提升情趣修养。积极组织参加市区各种业余活动，丰富青年干警的业余生活，增强体质，加强文化建设，增强队伍的凝聚力和向心力，提升集体荣誉感。通过一系列的活动，丰富了干警生活，让青年干警在活动中成长、进步。

（武陵区人民法院  陈格卫）