常德武陵区法院以开展群众路线教育实践活动为载体，结合“三项重点工作”建设，联系工作实际，通过四个“围绕”加强队伍管理，使干警的政治思想得到了进一步加强、业务水平得到了进一步提高、工作作风得到了进一步改善。

　　一、围绕“忠诚”政治本色，加强思想教育。

　　一是加强理论学习教育，采取分散自学、集中辅导等方式，认真组织学习贯彻党的十八届三中全会精神，邀请区委党校老师进行专题讲授，切实把思想认识与党中央保持高度一致。继续深入开展三个至上、社会主义法治理念、科学发展观、“人民法官为人民”等学习教育活动，从思想上真正解决好为谁掌权、为谁司法、为谁服务的问题，使干警自觉忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于国家，忠诚于法律。

　　二是加强党性教育，提倡党员法官争当法院工作的表率，将党的宗旨贯穿于执法办案和司法为民各项工作中。加强基层组织建设。将支部建在法庭上。德山法庭三名干警均为党员，该院按照上级法院的要求，单独成立德山法庭党支部，并以支部为单位严格组织各项党建活动。

　　三是加强道德教育，把爱国作为法官道德底线和基本政治标准。组织干警前往工人文化宫瞻仰烈士公墓和观看《南方大冰雪》教育片，激发了大家爱国热情和历史责任感。

　　二、围绕“为民”宗旨理念，加强作风转变。

　　一是不断完善便民、利民措施。加强了立案信访的“便民服务窗口”建设，建立导诉服务制度，方便群众诉讼。在立案大厅设置电子显式屏，显示一周内开庭案件的案由、合议庭成员、当事人姓名或名称、开庭时间和地点等信息。设立了“绿色快捷通道”，方便行动不便或有困难的当事人诉讼。对下岗职工、生活困难人员的诉讼费建立减、免、缓制度，信访部门干警认真排查信访矛盾，对涉法、涉诉信访人员热情接待。建立司法救助基金制度。

　　二是规范法官及辅助人员言行。组织学习《人民法官文明用语》、《人民法官行为准则》等，提倡“一张笑脸、一句问候、一张椅子、一杯茶水”;对于群众疑问，接待法官给予详细讲解，并免费发放诉讼宣传资料。

　　三是开展一包双联法官进社区活动。4月中旬，组织法官在步行街开展法律咨询活动，现场发放诉讼指南等宣传资料100余份，接受群众咨询50余人次。执行二局、行政庭等部门，面对涉及土地、房屋的征地拆迁的非诉执行和行政诉讼案件，部门领导带领干警走村串户，现场办公，深入当事人家中了解诉求，查实情、讲法律、讲政策，疏导民意，化解矛盾，解决纠纷。通过以上工作，与基层组织建立起了互动工作机制，极大的方便社区居民，真正为群众排忧解难，提升法律进社区效果。也得到了区委的充分肯定，被评为征地拆迁工作先进集体。

　　三、围绕“公正”价值追求，提升审判质效。

　　一是成立案件质量评查小组，全面管理审判质效。深化质量评查，坚持对审结案件进行严格逐案评查，对影响案件质效的突出问题，结合典型案例深入评析，有针对性地提出解决方案。对对发回、改判案件，审判委员会定期组织专题研究，制定行政有效的应对措施，并落实。

　　二是落实审限预警制度，杜绝超审限案件，开展诉讼积案专项清理活动。充分发挥审管办职能作用，做到全程跟踪、提前预警、实时督办，杜绝超审限案件发生。及时组织了开庭公告的公示和裁判文书上网工作。

　　三是严格案件绩效管理，对办案人员和办案部门的各项绩效指标进行严格考评，兑现奖惩。抓案件质量，严格案件质效责任追究。坚持通报考核，促进均衡结案，依照案件办理“月通报、季考评、年考核”制度，严格执行省、市法院案件质量绩效考评要求，每月开展案件质量考核，将考核结果予以通报，并纳入年度岗位目标考核。加大司法公开，以公开促公正。

　　四是广开渠道，公开选任第三届人民陪审员。按照省高院的统一部署，自去年下半年，该院在常德日报、武陵电视台、区人大、区法院网站上同时发布了选任陪审员公告，截止报名日止，共有150余人报名。经该院会同区人大、区司法局对报名的陪审员进行走访调查，确定初步人选，报请市中级法院审核，共有115人被公选为人民陪审员。其中从全区人大代表、政协委员、区政府工作部门、群团机构、乡镇街道、医院、学校中选任的，有38名；从工人、农民、进城务工人员、退伍军人、社区居民、新闻媒体工作人员中选任的，有77名。具有坚实的群众基础和广泛的代表性。

　　四、围绕“廉洁”基本操守，加强队伍建设。

　　一是加强党的建设，坚持“以党建带队建、以队建促审判”思路，大力加强党的组织建设，保证党的路线方针政策得到贯彻落实、法律得以正确实施;建立健全党建工作的长效机制,切实做好对党员干警的教育管理工作，经常性开展各种形式的党性教育，促进法院党建工作可持续发展。

　　二是开展审判纪律和作风教育。制定出台《武陵区法院纪律作风考核规定》，从作息时间遵守、禁酒制度执行、上班纪律、庭审纪律、规范着装、会议制度遵守、上诉、申诉调卷、问题案件责任追究、诉讼和信访接待、交办、督办、转办及舆情回复等十个方面严格要求，并每日检查，每月通报、讲评、年底严格考核。

　　三是加强廉政教育，组织干警学习《廉政准则》、中政委“四个一律”、最高人民法院“五个严禁”等廉政条规，发放《人民法院警示案例选编》和《法官拒礼、拒请、拒托提示手册》，抓好制度和职业操守养成，做到防微杜渐、警钟长鸣，保持队伍纯洁性。

　　四是加强队伍监督，建立健全党风廉政建设责任机制，推行干警违纪院领导问责模式，建立警示诫勉谈话制度，执行廉政档案、廉政保证金和“四个一律”制度，坚决打击队伍违纪违法现象;定期向党委、人大汇报工作，自觉接受代表、委员监督，完善意见征集、工作整改、情况反馈工作机制，邀请代表、委员观摩庭审和视察法院;主动邀请新闻媒体和社会各界评议法院，广泛听取和认真落实意见、建议，确保法院依法正确履行职责。

（武陵区人民法院  陈格卫  黄媛）