为建设一支忠诚、为民、公正、廉洁的交警队伍，全面提升队伍管理水平，石门县公安局交警大队在群众路线实践教育活动中，认真贯彻中央、省委、市委、县委等上级部门关于加强队伍建设的指示精神，切实执行有关法律法规和政策纪律的规定，从四个方面齐着力，从严管理队伍，确保队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

　　一、明确执行主体，落实职权职责。大队队伍管理由大队长负总责，分管队伍管理党组成员为第一责任人，政工室负责人为直接责任人。大队党组专题会议进行研究部署，根据市、县政法队伍管理办法，结合实际制定大队绩效评估办法，明确职权和职责，进一步强化充实工作力量，落实各项工作任务。

　　二、恪守禁令规章，建立健全制度。组织全体干警学习熟知政法干警形象标准、守则、禁令，结合党的群众路线教育实践活动要认真组织学习市委政法委“八九十”项铁规和县委改进干部作风“六个严禁”等禁令制度。按照市委政法委政法队伍管理办法明确的“十大”队伍管理制度，不断完善队伍管理制度体系，加强各项制度的落实和运用，达到以制度管干警，以制度带队伍，以制度促工作的良好局面。

　　三、规范运行方式，严格考评到位。一是按照“统一模式、逐月督查、层级管理、奖惩到人”的要求，实行“各级班长带成员、班子成员带骨干、中层骨干带干警、层级管理四包干、集中落实五到位”的模式严格规范运行队伍管理制度。二是大队制定绩效评估办法，对二层单位队伍管理工作的督导检查，重点检查业务工作开展、制度禁令执行、联带责任状的签订、月考评考核、台帐资料建立等内容。三是绩效评估实行百分制，落实逐月考评、半年讲评、年终总评，发现问题及时整改落实到位，并将总评排序结果与单位和干警政治、经济利益直接挂钩。

　　四、改进工作作风，坚持群众路线。结合党的群众路线教育实践活动，认真对照“四风”等方面查找和整改自身存在的突出问题，做到进一步密切联系群众，切实改进工作作风，提高工作效率，规范执法司法行为，确保公正廉洁执法，以良好的形象赢得人民群众满意。

（常德市石门县交警大队 刘宏 覃业贤）