2014年，市交警支队直属一大队把规范执法作为贯穿全年工作的重点之一，按照省公安厅交管局及市交警支队“2014年工作要点”要求，提前谋划2014年工作重点和思路，积极采取五项有力措施狠抓执法规范化建设，进一步提高基层交警队伍的整体素质，构建和谐警民关系，进一步提升群众满意度，树立良好的执法形象。
　　一、加强理论学习，提高思想认识。结合中央“八项规定”和党风廉政建设各项规定，以加强社会主义法治理念教育和人民警察核心价值观宗旨教育为重点，通过开展“大学习、大讨论”活动，“交心谈心”活动，牢固树立“立警为公、执法为民”的理念，切实解决“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，提高民警思想和业务素质。
　　二、加强责任意识，提高办事效率。成立由大队长张建平任组长的规范执法领导小组，明确副大队长曾庆强、张帆重点抓工作落实。将规范执法工作落实到部门中队和每个民警。要求每个民警树立依法行政、公正执法的观念，防止重实体、轻程序、轻证据现象发生；要求民警从执勤的每一个执法环节抓起，特别是在现场查纠交通违法行为的过程中，做到判断准确、适用法律正确、程序合法、方式得当，严禁降格处罚。
　　三、规范日常勤务，严格勤务制度。根据每个阶段整治工作重点，制定适合的勤务制度。一是鼓励民警发扬“特别能吃苦、特别能攻艰、特别能作战”的精神，克服各种困难，全身心地投入到工作当中去。二是加强高峰时段勤务管理，掌握重点路段的特点、规律，最大限度地将警力投入路面，提高民警见警率和管事率，确保工作时间和执法效率。三是加强“护校岗”建设，积极推行“高峰守点、平峰巡线、低峰走访”的勤务制度，维护辖管城区交通秩序畅通、有序。
　　四、规范执法行为，树立良好形象。一是注重“人性化”执法。执勤民警始终保持良好的精神面貌，主动与群众沟通协调，既达到执法的目的，又起到宣传教育的效果。二是对严重违法行为坚决依法查处，对轻微违法以说服、教育为主，避免因执法而导致矛盾激化，做到先纠正违法行为后处罚，坚持罚教结合，融洽与群众之间的关系。三是在交通事故处理、违法处理窗口推行便民利民措施，让办事群众感受警营温暖，彻底解决“冷、横、硬、推”现象。四是结合“驻社联村”活动，广泛开展服务群众活动，征求群众对民警执勤执法的意见和建议并落实整改措施，提高执法水平。
　　五、加强督导检查，抓好问题整改。一是制定精细化考核督导办法，将日常考核项目细化，重点考核民警警容风纪、履责情况、工作指数、警车及装备管理等方面，并根据条款制定奖扣分标准。二是成立由副大队长牵头的“考核办”，专责日常考核，定期、不定期对民警在路面执勤执法中执法形象、执法态度、执法程序等问题进行督导检查，严格落实奖惩制度，切实改进工作作风，注重问题整改，确保整改措施落到实处，起到实效，真正提升大队民警整体执法水平。　　 

　　（市交警支队直属一大队  刘小满  黎佳）