近年来，汉寿法院注重青年干警培养教育，为他们的成长搭建平台，使其成为法院发展的中坚力量。2011年以来，先后有6名干警加入党组织，4名干警取得研究生学历，7名青年干警通过竞争成为庭室正、副职。
　　一是搭建教育平台，坚定理想信念。结合政法干警核心价值观教育、党的群众路线教育等实践活动，教育青年干警坚定政治方向，强化宗旨意识，端正价值取向，提高执法能力，争做忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的法院干警。组织“五四”青年干警座谈会，教育青年干警爱国、爱院，争做振兴汉寿法院的先锋。开设“道德讲堂”，教育青年干警遵守中华民族传统美德、社会公德、职业道德，做有德、有智、有志青年。
　　二是搭建学习平台，提高业务素质。鼓励青年干警参加高学历教育和国家司法统一考试。在办案力量和经费紧张的情况下，对参加高学历教育和司法考试的青年干警在时间上给予支持，对取得研究生学历和通过司法资格考试的，给予一定的物质奖励。选派青年干警参加各种培训班。对于省市法院组织的业务培训，尽量选派青年干警参加。
　　三是搭建竞争平台，激化队伍活力。开展中层骨干缺位竞岗。鼓励青年干警参加中层骨干缺位竞岗，让青年干警走上讲台，展示自己的才华，接受组织和群众的挑选，激化他们的进取心、上进心。通过组织开展庭审竞赛、书记员笔录竞赛、优秀裁判文书评选等活动，在青年干警中形成比学赶帮超的热潮，比贡献比技能、学先进赶先进、补不足帮后进在汉寿法院蔚然成风。
　　四是搭建锻炼平台，增长知识才干。一是下基层锻炼。规定新进干警必须到基层法庭工作至少一年以上，开展群众工作必须有青年干警参加，组织青年干警参加志愿服务队，送法进乡村、进社区、进企业等活动，使青年干警了解基层、了解群众，密切警民关系。二是多岗位锻炼。初任法官必须有在法院各业务部门工作的经历，实施青年干警岗位轮换常态化。对有培养前途的青年干警，列为后备干部，适时推荐到政法委、信访局等部门锻炼成长。
　　五是搭建关爱平台，安心法院工作。一是生活上关心。为法庭添置冰箱、洗衣机、空调等设备，开办职工食堂，方便青年干警就餐，解除青年干警的后顾之忧。二是政治上关怀。加强青年干警政治上的教育培养，鼓励青年干警积极向党组织靠拢，在青年干警中发展新党员。

（汉寿县人民法院  向阳）