近来，根据上级关于加强干部队伍建设切实转变工作作风的有关精神，鼎城区公安局交警大队采取“五加强”举措狠抓队伍内部管理和纪律作风建设，有力促进队伍战斗力和满意度的大幅提升。
　　一是加强思想和作风建设。围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，今年来，该大队相继开展了党员冬春训活动、公安民警“驻社联村”活动及“为民务实清廉”活动。出台一系列改进作风、严明纪律的规定，突出抓好警车管理、考勤管理、后勤接待等规章制度的执行。元月份，聘请专家上党课，学习十八大精神；组织全队79名干警下到全区79个乡村走访慰问群众，了解社情民意，送去各种慰问物资和慰问金二万余元。三月份，组织党员干警观看警示教育片《警戒》，参加公安部开展的十八大精神网络竞赛；开展民主评议活动，基层党支部和党员个人都签订了《公开承诺书》。四月份，组织民警为身患重病的战友献爱心捐款，到斗姆湖镇火田坪村参加义务劳动。五月份，组织入党积极分子参加区委组织部党员发展培训班学习。
　　二是加强班子和骨干队伍建设。积极争取辖区党委支持，调整充实领导班子，新提拔了一名教导员、一名党委副书记、二名党委委员，解决了13名中队长、指导员高配副科政治待遇问题，班子的凝聚力与战斗力得到了进一步增强。该大队落实党委中心组学习、民主生活会制度，每季度按要求组织一次集中学习，每半年召开一次民主生活会。坚持二层骨干选拔公开、平等、竞争、择优的原则，每年召开一次二层骨干述职测评大会，由全体民警对二层骨干进行民主评议，评议结果纳入年度岗责考评内容。
　　三是加强满意队伍建设。今年初，修订完善了各项队伍管理考评办法，规范了“创满”工作机制，更新了考评公布栏，每月评选出2个人民满意政法单位和2名人民满意政法干警，并上墙公示，接受全体民警和社会各界的监督评判。4月份，开展了规范移动测速执法工作培训，5月份开展了车驾管业务知识培训。
　　四是加强反腐倡廉建设。严格执行中央“八项规定”、省委“约法九章”等各项纪律作风规定，修订出台了《警车管理规定》、《考勤管理规定》、《协警管理制度》以及《关于改进作风严明纪律的五项规定》，严格实行上下班打卡制度，严格落实周督查制度，严肃查处违纪违规人员。今年已下发纪律作风督查通报5期，对1名违纪民警给予行政记过处分，对2名违纪协警给予辞退处理。
　　五是加强政法宣传推介。认真开展“公正司法为人民”宣传活动，联合鼎城电视台、鼎广电台等媒体开展集中宣传活动20多次。注重微博等网络宣传，充分利用鼎城交警微博、网站发布服务民生信息、宣传先进典型和文明交通安全常识等博文200多条。突出传统媒体宣传，今年来，累计在《人民公安报》、湖南都市频道、红网等各级媒体发布正面宣传稿件、新闻视频等150多条。　 

　　（鼎城区公安局交警大队  成浩）