近年来，石门县人民法院不断加强基层基础建设，并注重结合实际，把文化建设融入到法院的各项工作之中，使广大干警的司法理念、精神风貌、职业素养发生了可喜的变化，推动了法院科学发展，连续两届被省高级人民法院评为“全省优秀法院”，被最高人民法院评为全国法院党建工作先进单位、全国法院宣传工作先进集体，被省高级人民法院评为首届“湖南省法院文化建设示范单位”等。

　　加强法院精神文化建设，提升职业素养。多年来，该院坚持“从严治警”和“从优待警”相结合，注重发挥精神文化的引导作用，开展经常性的激励教育，凝心聚力，营造积极向上、勤勉奋进的文化氛围，促进公正廉洁执法，实现了队伍建设10余年违法违纪零记录。

　　一是提炼院风聚人心。结合社会主义法治理念等学习教育活动，开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”专题教育活动，在干警中广泛征集意见，提炼确定了“崇法、公正、为民、高效”为石门县人民法院院训。

　　二是加强教育重激励。从去年开始开展“创先争优”活动，开展评先评优，推选办案能手、岗位标兵，有效激励干警立足岗位，建功立业，使一大批单位和个人荣获省市县先进称号。

　　三是学习培训强素质。积极开展学习型法院建设，通过开展月读一本书活动，交流读书心得体会，开展主题演讲，不断丰富学习内容和形式，营造学习氛围，提高干警综合素质。目前，该院101名干警中，研究生学历15人，本科以上学历90人，专科学历仅11人。

　　四是文明创建树形象。以争创市级文明标兵单位、省级文明单位和“全国优秀法院”为抓手，推动各项工作，设立文明执法监督栏、举报箱、举报电话，公开接受社会监督；编印《石门法院信息》，向各级领导、人大代表宣传汇报法院工作；利用报刊、电视、网络等多种新闻媒体进行形象宣传，以案释法，广泛开展法治宣传，深入机关、学校、企业、农村开展法制宣传教育；积极参加市、县文艺汇演、演讲大赛，开展扶贫济困送温暖、捐资助学、扶贫帮困、无偿献血等社会公益活动，展示新时期法院干警风采。

　　加强法院行为文化建设，促进司法公正。坚持“公正司法、一心为民”的根本宗旨，不断强化行为文化的规范作用。

　　一是司法为民解民忧。按照“立案信访窗口”建设应具有的功能要求，已建成集导诉、查询、材料收转、法律援助于一体的诉讼服务中心，为当事人提供方便快捷的“一站式”诉讼服务；严格诉讼费收取，落实司法救助措施；加强涉诉信访工作，热情接待来信来访当事人，认真排查矛盾隐患，及时化解矛盾。特别是近几年该院实现了到省进京零上访，市县上访量也大幅下降。

　　二是注重调解促和谐。积极探索诉讼调解与人民调解的对接方式，推行人民调解、行政调解与司法调解的“三调联动”机制，进一步落实委托人民调解工作，推进“大调解”机制的建立和完善。

　　三是规范行为保廉洁。认真开展党风廉政教育和职业道德教育，加强对中层干部和优秀中青年干部的培养、使用和监督；贯彻落实《监督法》，坚持每个月向人大代表通报法院工作，聘请了31名公正司法形象监督员，加强对法院工作的监督，保证法院队伍的纯洁与正气。

　　加强法院物质文化建设，展示司法文明。努力加强物质文化建设，通过建设富有法院文化内涵的审判基础设施，展现司法文明，提升公正形象。

　　一是基础建设显特色。近年来，该院建成了功能齐全、设施完备的法院网络体系，在全省率先实行审判流程信息化。将办公区、立案区、审判区、执行区“四区分离”，法院司法功能和象征意义得到充分地体现。已建成的法院文化长廊——法院之窗与周边绿化量化环境交相辉映，形成独特的法院文化氛围，彰显了法院文化的精神内涵。

　　二是功能设施现代化。不断提升法院基础建设品位，开通了法院网站、法院局域网，配置庭审影像摄录、电子显示屏、触摸屏以及监控等技防设施；加强档案管理建设，达到省一级档案管理标准；加强文化阵地建设，建立陈列室、电子阅览室、图书资料室，并不断充实图书资料；发挥法院网站服务功能，实现了开庭公告上网和裁判文书上网，提升了审判工作现代化、信息化水平。

　　三是营造环境育人心。在办公区、审判区内，营造法院文化的浓厚氛围。建设法院干警活动室等文体设施，凸显干警主体地位；在审判大楼内办公区、公用过道、楼梯走廊等醒目位置悬挂陶冶情操、励志奋进的格言、字画，营造法院特色文化氛围，让干警时时处处受到公平正义、法律文明的教育熏陶；绿化、净化、美化法院内外环境，树立法院文明形象。

　　加强法院制度文化建设，实行科学管理。把法院管理作为法院文化建设的重要内容，推行人性化管理，用理解和真情凝聚人心，提高干警执行制度的自觉性。

　　一是完善制度树规范。加强制度建设，内容涵盖法院审判工作、队伍建设、司法行政等工作，使法院管理有章可循，真正实现用制度管人、管案、管事，同时采取多种措施，推行民主管理，民主决策，充分发挥干警主观能动性，严格考核奖惩，强化制度落实，提高制度的执行力。

　　二是公正审判显成效。建立以立案为中心的案件流程管理机制，促进审判工作有序运行；强化审判委员会指导作用，通过旁听庭审，抽查案件，案件质量评查等活动，提高法官审判的能力；运用审判工作计算机管理系统，提高审判工作现代化管理水平；及时发布开庭公告，依法允许群众旁听庭审，切实保障当事人的知情权、参与权和监督权；认真落实人民陪审员制度，提高审判工作透明度。

　　三是以人为本强管理。建立院领导联系干警、谈心谈话机制，及时掌握干警的思想动态，了解干警合理需求，注重人文关怀和精神疏导。

　　（石门县人民法院  谭燕）