汉寿县公安局以建设“敬业、专业、公正、健康”的汉寿公安队伍为核心，坚持从严治警与从优待警双轮驱动，政治建警与文化育警相辅相成，将“快乐工作、健康生活”的理念融入到队伍管理的各个环节，在建设健康公安队伍方面做了一些有益尝试。其具体做法是：

　　一、夯实制度基础，从身体健康上关爱民警。一是坚持科学调配警力。尽量减少和杜绝大量非警务活动造成民警体力的严重透支，不打“持久战”、“疲劳战”和“消耗战”。根据民警身体状况，合理安排工作岗位，尽量把因为身体健康原因不适合在工作量大、生活无规律的部门工作的民警调整到工作强度较小的部门工作，确保民警能适应岗位，安心工作。二是强制推行年休假制度。该局有效调整民警的身体状态，在保证各项工作正常运转的前提下，分批次安排全局民警轮流休假，让广大民警在紧张的工作之余，能有一个较长时间放松调整的机会。三是严格落实民警定期身体健康检查制度。定期组织全局在职民警及离退休老干部进行一次全面的体检，并建立健全民警电子健康档案。适时邀请专家作健康保健知识专题讲座，帮助分析民警体检结果，介绍常见病和多发病成因、症状及如何预防、保健、治疗常识。四是强化警体训练。该局政工部门精心组织全局民警根据自己的身体状况，制定了每个星期坚持３个小时以上锻炼的健身计划。此外，在全局范围内开展体能训练和警务技能战术训练，提高队伍战斗力。在坚持每周三、周五长跑训练的基础上，开展篮球比赛、拔河比赛及登山等各种有益身体健康的体育活动，引导民警健康休闲。

　　二、健全服务机制，从心理健康上关爱民警。一是全面开展心理辅导。为进一步服务基层、关爱民警，该局专门选派了一名综合素质过硬的民警赴省厅警官培训中心参加心理咨询师培训，并顺利通过测试，取得心理咨询师资格。通过培训师资开设心理健康教育辅导课，对民警出现的心理问题，采取针对性辅导措施，集咨询服务、心理训练、危机干预“三位一体”的民警心理健康保护模式初见成效。二是层级组织谈心活动。建立层级交心谈心互动机制，局长、政委与班子成员谈，分管领导与二层骨干谈，二层骨干与民警谈。通过交心、谈心拉近与民警的距离，全方位、多角度掌握民警的思想状况。政工干部当好民警的“娘家人”，耐心倾听民警诉说工作压力和生活烦恼，密切掌握民警的心理变化，做到了民警取得荣誉、群众投诉、岗位调动、受到处分、情绪波动、家庭变故时，及时与之交谈，变堵为疏，提前减压，及时化解民警心理压力。三是定期进行家属沟通。建立民警家属沟通机制，分管局领导与二层单位负责人定期与民警家属进行座谈，全方位多层面地了解民警家庭近况。对家庭特别困难民警和伤残、因公牺牲的民警家属上门慰问，优先解决其生活中的各种困难；对存在心理隐患的，及时疏导、化解，把思想问题、心理问题解决在萌芽状态。四是健全长效激励机制。完善“公平、公正、选贤任能”的用人机制，让一批政治过硬、业务精通、想干事、能干事、干得成事的民警脱颖而出，予以提拨重用，让一批长期扎根基层、任劳任怨、默默无闻的民警享受应得的政治待遇和经济待遇。努力解决民警的福利待遇，凡符合政策，应该给予民警的坚决兑现，把民警津补贴纳入了住房公积金基数，保证了农村派出所民警每月300元下乡补助。

　　三、狠抓文化育警，从情趣健康上关爱民警。一是创建警营特殊文化墙。利用有限的资源条件，对局机关院内的围墙及办公楼墙体、走道进行了精心设计改造，创建了有警营特色的文化墙，以警句、格言等形式，图文并茂，形成了一道独特的文化风景线，使广大民警在潜移默化中接受廉政警纪文化教育。二是开展警营文化活动。通过开展一系列健康有益的警营文化活动，建立警营文化建设长效机制，着力营造警营文化软环境。如清明节期间，组织新民警和团员青年代表前往烈士陵园扫墓，听取烈士事迹的介绍，重温入团誓言，以增强青年民警的历史责任感和使命感，激励他们学习英烈事迹，继承英烈遗志，以实际行动献身公安事业。又如在纪念“五四”运动、建党周年庆和春节等重大节日期间，先后组织开展了 “青春在警营闪光”五四演讲赛、“金盾杯”男子篮球赛、“旗帜颂”合唱比赛、万人健步行、党员街头大扫除、春节团拜会等一系列健康有益的警营文化活动，形成了风清气正的警营文化氛围。三是建立警营志愿服务队。组建了警营志愿者服务队，队员们发挥各自特长，分别以“街面宣传小分队”、“社区宣传小分队”、“校园宣传小分队”的形式，深入到街面、社区、学校等，对各个阶层的群众开展了法律知识、防火防盗、校园安全等内容的的宣传教育，有力推进了警民关系和谐化建设。

　　四、严格队伍管理，从行为健康上关爱民警。一是“三铁治警”，措施到位。该局党委根据队伍管理面临的严峻形势，推出了“铁纪治警、铁规管人、铁面问责”的“三铁治警”举措。全局出台了从严治警十条铁规，规定了全局民警从生活到工作应遵守的禁令条规，以及违反条规后必须承担的法纪后果。为确保措施落实到位，该局将铁规内容制成卡片，做到一人一卡；全局43个所、队、室负责人签订了本单位民警遵守“十条铁规”责任状，做到每人一承诺；重申了问责办法，做到责任人人上肩。严格落实领导干部的“一岗双责”。二是强化督导，落实到位。进一步强化监督制约机制，抓好组织协调，强化督查，督促各单位各司其职，各尽其责，坚持防早抓小，严抓小苗头，严管小细节，严查小过错，堵住小漏洞，抓苗头，真正慎微、慎行，严防小错酿大祸；发现问题，查处到位。对于违纪行为坚持敢抓敢管，决不心慈手软，决不姑息迁就，决不“和稀泥”，实行制度对结，坚决严查到位。

　　（根据市公安局上报材料整理）