近几年来，津市市人民法院以党建工作为主线，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实提高领导班子水平和全体党员的整体素质，不断开创党建工作新局面。

　　一、抓班子建设，固本强基促能力提升

　　该院坚持从提高班子成员政治、业务和决策水平入手，切实提高领导班子建设水平，力求做到“三个提升”，即：抓政治学习，提升政治理论水平；抓教育培训，提升业务水平；抓管理决策，提升领导水平。该院要求班子成员用自己的优良作风带动干警，用自己的业务能力说服干警，用自己的人格魅力感召干警，用自己的实际行动引领干警，通过领导带头，身体力行，领导班子的凝聚力、号召力不断增强。

　　二、抓队伍建设，建章规制促党建落实

　　该院注重用制度管人管事，制定了《党组中心组学习制度》、《党组民主生活会制度》等制度，并将涉及到全院各项工作的几十项制度进行汇编，人手一册，使全院队伍建设和各项管理真正做到有章可循；认真开展组织活动，该院党员管理严格执行“三会一课”制度，按要求召开党内民主生活会，充分发扬党内民主，认真开展批评与自我批评，党组班子成员经常下到所分管的庭室局队，以普通党员的身份参加生活会；实行党务公开，做出公开承诺，该院严格按照机关党务公开制度的规定，对需要公开的内容，一律上网公开；每名党员结合自己的岗位职责，对社会做出公开承诺，使其真正发挥模范带头作用。

　　三、抓作风建设，公正廉洁促品行端正

　　该院狠抓干警作风建设，作为保障和提升党员干警品行的有效途径。一是发挥领导表率，实行院领导轮流接访制度。面对面接触当事人，了解群众法律难题，化解社会矛盾纠纷。二是狠抓庭审作风，从强化庭审作风建设入手，积极采取多种措施规范庭审活动。纪检监察室、政工室每月定期开展庭审作风监督检查，重点检查庭审人员举止礼仪、着装规范等问题，并根据每月检查情况，进行综合汇总后全院通报；积极邀请人大代表、政协委员观摩庭审，提出意见和建议，并进行相应整改。  

　　四、抓司法能力，严格执法促司法为民

　　落实“311”学习制度，挤出资金为干警配发政治学习书刊；积极组织开展审判业务竞赛比武，2011年度共组织比武8场次，50多名干警参加了5场比武；开展巡回审判，深入田间地头，对简单案件就地开庭审理，提高审判效率；落实司法救助措施，2011年，办理缓、减、免诉讼费案件101件，缓、减、免诉讼费32万余元；贯彻“调解优先、调判结合”的办案原则，将诉讼调解、诉前调解和诉中调解结合起来，化解和减少社会矛盾，做到案结事了，实现法律效果和社会效果相统一。

　　（津市市人民法院  王月波）