近年来，津市市新洲法庭针对当前政法干警工作任务越来越重，压力与日俱增的状况，结合该庭新进“三门”干警多的客观实际，积极探索，加大对青年干警健康心态建设的力度，取得了良好的效果。

　　一、注重营造一种宽容、快乐的工作氛围。青年干警因接触社会实际较少，心理承受能力较差，很容易将工作生活中的困难和挫折演化成一种消极心态。新洲法庭对青年干警的失误犯错始终给予积极看待，坚持“不怕犯错，就怕不改”的理念。对在工作中出现失误犯错的干警，全庭采取坚持集体分析原因、单独谈话、事后监督改正等措施，积极给青年干警营造一种宽容、快乐的工作氛围。

　　二、注重树立青年干警的职业尊荣感。对自己所从事的职业怀有一种尊荣感，方能建立一种积极的工作心态，方能将职业伦理修养化为内心深处的力量。针对新进的青年干警专业功底较扎实、综合素质较好、接受能力较强等特点，该庭充分发挥青年干警的专业优势，按照其专业特长、工作经验有针对性地开展审判业务、管理制度、政治理论等方面的培训，引导青年干警将所学理论知识在实践中用好用活，使其保持高度的职业责任感和对法律的坚定信仰。

　　三、注重情商培养。针对近年来新招的干警多为“三门”干警，环境承受能力和挫折承受能力较差，该庭十分注重开展“接地气”来培养青年干警的情商。在巡回审判、送法下乡时，要求主审法官带领青年干警深入群众、深入农村，对乡风乡俗乡情有深入的了解。通过与群众面对面、手拉手的沟通交流，深入了解群众诉求、体悟民生关切、掌握社情民意，真正树立起为民司法的职业尊荣感。

　　（津市市人民法院  江海兵）