——鼎城区明确2011年度政法队伍建设思路

　　2010年，鼎城区按照“用制度严管队伍，确保队伍公信”的思路抓队伍建设，取得了明显成效，实现了干警违法及行政记大过和党内严重警告以上处分零指标管理，年内全区有4名干警受到中央政法委、最高人民检察院、公安部、人事部表彰，157人受到省市表彰。今年，该区通过认真学习中央、省、市有关精神和调研本区队伍建设现状，提出了“继续用联带包创精细化管理机制规范队伍管理，用好三大抓手力促政法队伍建设迈上新台阶”的工作思路。

　　一、抓好基层党建，加强队伍思想政治教育。一是继续在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动。组织好党员春训活动，号召政法系统基层党组织和广大共产党员要立足本职、围绕推进“三项重点工作”创先争优，让基层党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用得到充分发挥。二是深入开展光荣传统教育，建立政治培训制度。利用召开宣讲会、座谈会和到红色教育基地参观学习等多种形式教育广大干警要牢记宗旨意识，树立群众观念，始终把“三个至上”作为永恒追求。三是全面落实党风廉政建设责任制和党内民主生活会议制度，进一步加强对干警纪律作风、廉洁自律和职业道德方面的教育。

　　二、抓好文化育警，提升队伍战斗力和凝聚力。文化能凝聚人、激励人、鼓舞人，提升整个团队的士气和战斗力。因此，今年一方面要着力培育健康向上的政法文化，增强队伍凝聚力。要求政法各单位年内要结合各自职能，开展1至2 个主题活动，在政法系统弘扬爱岗敬业、崇尚学习、创先争优、公正公信、团结和谐的作风。另一方面继续抓好以提高干警执法技能为主要内容的执法能力建设，督促政法各单位制定好干警业务培训计划，大力开展岗位培训和各种形式的业务竞赛活动，重点抓好政法干警在职培训，组织、支持和鼓励政法干警参加司法考试，不断提高政法干警运用法律政策的能力、群众工作能力、突发事件处理能力和舆论引导能力，在全区政法系统形成学习法律、钻研业务的浓厚氛围。3月底，鼎城区委政法委将举办一次以服务社会管理创新为主题的政法综治业务培训班，目前已向区委组织部申报干训计划。

　　三、抓好宣传推介，树立政法队伍良好形象。区直政法各单位明确一名宣传工作责任人，积极总结、宣传和推介系统内的先进典型人物和工作经验，用身边的人和事教育影响身边的人；积极培养政法系统优秀青年人才，充分调动广大干警的工作热情。通过宣传典型、推介经验，在队伍内部形成学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围，使政法工作被上级认可，被人民群众知道理解和支持，从而更好地树立政法机关和政法干警亲民爱民的良好形象，提高人民群众满意度。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（鼎城区委政法委 邹 蓉）