2015年上半年，津市市司法局严格按照各级党委关于加强队伍建设的要求，全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神，坚持以培养、提高司法行政干警自身综合素质为主线，以教育、管理、监督、团结为着力点，以建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正和热情为民服务的高素质的司法行政队伍为目标，扎实推进全局队伍建设工作开展。

　　一、作风建设方面

　　上半年，按照组织部要求，津市市司法局认真完成了群众路线教育实践活动整改落实回头看的工作，建立好群众路线教育实践活动整改落实回头看工作台账，进一步巩固好群众路线教育实践活动成果。日常工作开展中，该局也一直狠抓作风建设和强调，召开全局会议对作风建设相关会议精神及重要文件、人民日报重要评论文章等进行传达学习，提高干警意识。为了严肃上班纪律，今年该局还专门制作了外出公示牌，要求全局人员对自己上班期间的去向严格进行公开公示，督促干警严守上班纪律。

　　二、规章制度方面

　　该局在年初启动制度修订工作，由分管副局长负责，在全局范围内广泛征求意见建议，对全局制度进行修改和完善，制定出新的津市市司法局制度汇编。目前这一工作已初步完成。修改完善后的制度汇编将政治业务学习制度化，并采取计分制，全年整治学习需达到规定分数才算合格。同时，对乡镇司法所工作也实行计分制管理，每项工作均对应相应分值，分数与绩效挂钩。

　　三、人事工作机制方面

　　3月上旬，该局按照《津市市司法局机关干警实行竞争上岗、双向选择的实施方案》,在全局范围内实行“竞争上岗、双向选择”的人事工作机制,以激活全局干部队伍，优化人员配置，带动全局工作更好地开展。此次竞争上岗让一部分优秀的青年干部脱颖而出，共有5名年轻人充实到该局中层骨干队伍，极大激发了全局干警尤其是年轻人的工作热情。人员调整到位后，该局在全局实行最新修订完善的定岗定责定量的岗位目标责任制，规范考核机制，把每名干警的工作都规范在细化的指标中。各股室按工作量定分，分数与绩效考核挂钩，通过各项考核以达到提升全员工作能力的目的。

　　四、教育培训方面

　　5月，该局组织开展了全市第一届基层法治业务大比武，通过“法治宣传广播会”比武和“农村（社区）法治专栏设计”两项比赛，极大调动起各司法所长们创新形式普法的潜能和积极性，力争在“六五”普法验收之年让普法宣传工作再上新台阶。6月，该局组织全市各乡镇、街道司法所长、司法助理员共计20余人开展了社区矫正业务知识培训，矫正股股长就社区矫正社会调查评估、社区矫正对象考核内容、计分考核、奖惩、分级分类管理等社区矫正常用重、难点业务知识进行了详细梳理和讲解，进一步提高社区矫正工作人员业务水平和社区矫正工作质量。同时，该局党支部于5月上旬完成了今年度入党积极分子培训，通过严格规范的学习培训与考试，今年度入党积极分子已顺利结业。

　　五、文体活动方面

　　上半年，该局组织全局青年干警参加了政法系统组织开展的五四沙龙活动，与政法系统的青年干警一起交流人生理想与工作体会，加深了解与友谊的同时共同提高。在单位，该局组织开展了青年干警讲法活动、保河堤司法所人民调解现场观摩活动、青年法律服务志愿队灵泉镇法治广场志愿服务活动和灵泉敬老院端午节关爱老年人活动。一系列丰富多彩的文体活动旨在让全局青年干警更好地融入并适应环境、以更加饱满的精神状态投入到各自的本职工作中去，推动我局司法行政工作更好开展。

　　六、队伍宣传方面

　　为加强队伍建设工作，该局从各方面着力采取了多项措施，并开展了丰富多彩的文体与教育培训活动。在宣传该局队伍建设工作上，该局领导高度重视，安排专人负责此项工作，并在日常工作中多加强调，以提高全局干警对宣传工作的重视和积极性。上半年，该局干警在各大媒体报刊杂志上共发表文章200余篇，其中省级以上媒体发表70篇。该局将干警发表文章按照刊载媒体级别进行整理归类，分上、下年度装订成册保存，方便查阅的同时更规范了该局队伍宣传工作。

　　（津市市司法局）