今年以来，澧县人民法院以系列教育整顿活动为载体，狠抓队伍建设，法官形象明显好转，人民群众满意度有所提升。

　　抓好联带包创，切实落实层级管理。按照市县两级政法委的要求，搞好联带包创的日常工作，打好常规拳，重点是突出了班子成员的领导带头作用，实行班子带分管的二层骨干，二层骨干带干警，层层落实责任制，层层抓落实。在该院办理社会抚养费征收案件当中，将10件疑难案件由10名院领导包干负责，逐件化解，在两个月内全部执行完结，效果很好。

　　开展“法官讲堂”活动。以“创建学习型法院”为载体，围绕“学有所长，学有所成，学有所用”的目标，积极搭建学习平台，营造良好学风。共开展“法官讲堂”7场次，有14名法官走上讲台。

　　开展“创先争优”主题实践活动。对干警进行坚定的理想信念教育、全心全意为人民服务的宗旨教育，廉洁勤政、中立司法的法官职业道德教育，增强干警抵制金钱、人情、关系侵蚀的能力。

　　进一步规范法官行为、促进司法廉洁。出台《关于规范法官和律师关系的规定》、并采取新闻发言的方式，在县电视台公布，接受人民监督。出台《队伍建设十项规定》等制度，构筑防腐墙，禁止以权寻租。

　　开展队伍纪律作风整顿。按照县委开展纪律作风整顿的要求，召开全院干警大会，对作风整顿进行全面部署。主要领导与分管领导之间、分管领导与分管庭室负责人之间、庭室负责人与部门干警层层签订《“五个严禁”承诺书》，公开向群众承诺廉洁司法。并在年中年底实行中层述职述廉制度，落实能者上、庸者下、平者让的用人机制。

                　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    (澧县人民法院 李志平 陈萍)