“执法大培训、岗位大练兵、技能大比武”活动开展以来，常德市劳教所高度重视，科学安排，从5月1日到7月1日，集中组织了警体技能训练和岗位技能训练，对全所民警普遍轮训，取得了较好成效。　

　　全员参训不缺漏。“三大”活动启动后，按照分级培训、分层实施的原则，市劳教所对全所近130名民警，按照生产经营、政工和行政后勤、管理教育等三个条线，分批组织全脱产集训。警体技能训练和岗位技能训练每期各30天，分别安排7—16课次。各单位统筹兼顾、合理安排，按照要求分批派员参训，确保了应训尽训，一个不漏。

　　科学安排有特色。围绕提高民警的思想政治素质和岗位业务技能，着眼增强培训工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，所政治处对培训内容进行了精心安排。一是突出各线特点，安排差别化、特色强的课程。在设置共同课程的基础上，针对各线的工作特点，安排了特色课程。对生产经营线，安排了“安全生产常识”、“安全生产管理”等课程；对政工、行政后勤线，安排了“职业文明礼仪”等课程；对管理教育线，安排了“强制隔离戒毒业务知识”、“防艾知识和职业暴露防护”等课程。二是突出增强综合素质，安排领域宽、热点新的课程。在提高思想政治素质方面，安排了“党风廉政建设”等内容；在培养个人修养方面，安排了“党员干部要树立积极健康心态”、“生活健康保健知识”等内容。

　　强化师资重质量。为增强培训的权威性，所政治处精心安排了培训师资，既有常德市从事心理咨询工作的教授，也有省礼仪与主持评审专家组成员，还有市艾滋病防控防治权威专家。邀请的教授都是所在专业领域、学术领域的专家学者，具有较高知名度。他们长期从事理论研究和教学实践，具有深厚的理论素质和丰富的教学经验。讲课过程中，他们采用多媒体课件，运用互动式教学方法，讲授了许多前沿观点、最新形势和热点焦点问题。专业授课老师紧密结合劳教工作实际，科学研判当前劳教工作面临的形势任务，从贯彻落实“首要政治任务”、“首要标准”要求以及深化民警队伍建设等方面为大家释疑解惑、指明方向。

　　态度认真效果好。所有参训同志警容严整，精神饱满，自觉端正学习态度，严格遵守课堂纪律，用心听讲，认真记录，并利用课余时间相互交流、开展讨论。通过学习培训，大家对许多理论热点问题有了更充分的认识，对当前劳教工作面临的形势任务有了更准确的把握，达到了理清思路、开阔眼界，更新观念、启迪思维，提高素质、增强本领的目的，为更好地执法履职，推动常德劳教事业和谐发展奠定了良好基础。

　　下一阶段，常德市劳教所将巩固前阶段活动成果，继续深化岗位大练兵，通过深入开展技能大比武，立足岗位，采取会议研讨、工作讲评、标兵示范、以师带徒、结对帮练、情景模拟、案例教学、双向挂职锻炼、组织比武竞赛等多种形式，推动“三大”活动向纵深发展。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（常德市劳教所政治处  熊刚）