鼎城区公安局交警大队以“我当公信交警”为主题，不断创新举措，推进队伍正规化建设，增强了队伍的凝聚力和战斗力，提升了交警在群众中的形象。

　　一是打牢思想根基。组织民警认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民警察纪律处分条例》以及各级政法机关制定的各项制度禁令，并成立以大队纪检、监察、政工为主的检查小组，经常开展督查指导，发现问题及时整改纠正。

　　二是严格定规执规。大队制定了《交通民警廉洁从警制度》、《交通民警错案责任追究制度》，完善了民警请销假、上班考勤签到、重大事项报告、重大支出报告审批、限时办结、首问责任、问责追究等制度，制定落实了大队内务设置标准及规范，组织民警深入学习《内务条令》以及警察基本礼仪等相关规定和要求，形成了按制度办事、靠制度管人的有效机制，树立了交警良好形象。

　　三是落实从优待警。全面落实民警年休假、体检、意外伤害保险、困难救助、节日慰问、民警生日慰问等一系列从优待警举措，从政治上、工作上、生活上关心、体贴、爱护民警。大队领导主动找民警谈心，及时了解和掌握民警思想上的难题和生活中的困难。

　　四是及时兑现奖惩。细化对接联带包创精细化管理考核办法，每月对民警进行一次考评，每季度对工作实绩进行一次考核，对上级布置的中心工作和大队的中心工作实行一周一通报，一月一讲评，及时表彰先进，鞭策后进。对年度考核不合格的民警实行离岗培训，对年度考核优秀的民警组织外出参观学习，最大限度地调动了民警的工作积极性。

                    　　　　　　　　　　　（鼎城区委政法委政工室）