常德市劳教所根据省局会议精神，结合本所工作实际，以强化心理咨询矫治工作为突破口，促进了民警队伍建设。

　　一是加强领导，建立心理咨询矫治专业队伍。3月9日，按照省局湘劳教政（2010）4号文件要求，成立了所心理咨询矫治中心，将全所具备国家心理咨询师资格的七名民警全部从非专业岗位归位到专业岗位，政治处和各管教单位均按要求配备了一名心理咨询师。

　　二是明确职责，规范心理咨询矫治专业职能。为规范心理咨询矫治工作，发挥其作用，该所根据民警队伍建设和教育矫治工作的特点和定岗定责的要求，从四个方面将心理咨询矫治工作的职责进行了细化和明确，即：负责对全所民警职工和劳教（戒毒）人员的心理健康教育；负责对劳教（戒毒）人员的心理测试、心理评估诊断；负责对劳教（戒毒）人员的心理咨询和心理危机干预等工作；负责全所心理咨询工作的规划和业务指导，定期开展心理咨询工作的理论研讨。并要求每名心理咨询师必须每年写一篇高质量的理论研讨论文。

　　三是从优待遇，营造心理咨询矫治工作氛围。为激发民警从事心理咨询矫治工作的热情，明确规定对从事心理咨询矫治工作的民警按照业务考核成绩每年在经济上给予一定的岗位补贴，每年专门组织一次优秀心理咨询师评选活动，并且定期组织咨询师外出参观学习；为鼓励更多的在岗民警通过自学取得心理咨询师资格，所部还出台政策，对其自学期间的学费、差旅费予以全额报销，并给予相应的奖励。 

（教育科  易泽龙）