津市市人民法院紧紧围绕“三项重点”工作，认真贯彻落实常德市执行工作会议精神，加大执行力度，规范执行行为，做到“三重”、“三促”，争创省级“无执行积案先进法院”。

　　一、重部署。该院党组强化思想认识，把执行工作摆在全院工作的突出位置，并召开专题会议，成立“无执行积案先进法院”活动领导小组，进一步明确活动目标和争创先进的基本标准，从组织保障、内部管理、制度建设、协调配合、信息管理、队伍建设等方面做出细致部署，要求干警提高对“创建活动”重要性的认识，拧紧一股绳，推动活动开展。

　　二、重保障。强化人力保障，配齐配强执行力量，执行局局长高配进党组，执行局与法警大队合署办公，有效整合执行力量。提高执行队伍中具有审判职称人员的比例，加大执行法官招录力度，壮大执行队伍。加大物质保障力度，为执行局添置多辆警车，为干警配齐电脑，给每名干警购买意外伤害人身保险，力促各方面保障到位。

　　三、重效果。在《岗位责任制》中进一步细化执行工作考核指标，从执行主管领导、局负责人、执行法官层层落实目标责任。完善案件执结率、执结到位率、涉诉信访率、和解率、案件质量等评查指标，每月对执行部门进行全面考核，每项指标低于标准点的，严格考核，加强督导，将工作抓到点，抓出效果。

　　四、内外合力促执行。进一步完善“解决人民法院执行难联席会议制度”，加强执行工作请示汇报，形成党委领导、人大监督，政府政协和社会各界支持的执行工作格局，形成外部合力促执行。注重立案、审判、执行工作之间的内部协调配合，立案庭做到诉讼风险提示到位，业务庭室做到诉讼保全、裁判文书可执行性工作到位，形成内部联动、协调配合机制，为执行创好条件、打好基础。

　　五、提升素质促执行。通过开展执行大练兵活动，提升队伍整体素质，大胆运用新的执行方法，打破工作中存在的旧思维、旧模式，创新执行工作新思路、新举措。针对《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》等新出台的执行法律法规组织专门的学习动员会，加大对执行联合机制的调研力度，挖掘新的方法举措，提高执法办案能力。深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，培养执行人员公正、廉洁、为民的核心价值观。

　　六、提高技能促执行。注重在执行方法、执行技能上下功夫。坚持以说服教育为主，用更有亲和力、更有说服力的语言，更耐心、更诚心的态度把被执行人的思想工作做通、做透、做彻底，努力减少执行对立情绪，尽力提高执行和解率。注重提高查封、扣押、冻结等保全措施的灵活运用能力，建立与银行、国土、房管等部门机构的联动机制，增强工作主动性、灵活性，确保执行有力。创新使用曝光被执行人名单、限制高消费、交叉执行等执行举措。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（津市市人民法院 姜业涛）