为深入推进队伍正规化建设，鼎城区公安局制定出台了《2015年度鼎城区公安局队伍正规化建设工作规划》，《规划》通过建造系统化的队伍管理工作平台，用不同的工作平台承载落实不同的具体工作，进一步完善持续推进队伍正规化建设的综合性工作体系。目前，该局五个队伍管理平台已初步建立，各平台分别承载的“2015年鼎城区公安局队伍管理20件实事”正在有序推进落实中。

　　一、做活“政治建警”平台。由该局政工室负责，指挥中心配合，构建政治建警平台。2015年，这一工作平台承载落实以下几件实事：（1）深化政治思想教育活动。落实每月开展一次集中政治学习活动，明确局领导定期为全局民警上一堂党课，推动“三严三实”等政治思想教育及党风廉政建设常态化开展。（2）举办励志专题讲座。针对民警的思想动态,聘请专家学者定期举办专题讲座,深入开展励志教育，强化民警的职业信仰。（3）开展新警职业规划教育。优化新警成长环境,开展一次新警集体廉政谈话及职业规划座谈，组织一次现场警示教育活动。（4）建立协辅警(临聘人员)管理制度。制定出台《鼎城区公安局协辅警(临聘人员)管理办法》，规范协辅警日常管理，建立协辅警工资正常增长机制，激活协辅警工作热情。

　　二、做好“规范管警”平台。由该局政工室牵头负责，法制室、纪检监察室、指挥中心配合，构建规范管警平台。这一工作平台需承载落实以下几件实事：（5）确立完善选人用人机制。研究制定《鼎城区公安局干部选拔任用工作规定》，确立“明主推荐、党委研究”的晋升选拨机制和“竞争上岗、双向选择”的交流轮岗机制，形成人才资源的良性循环。（6）规范优化机构编制设置。根据公安体制改革的精神,结合本局实际，完成本局机构编制的科学调整和设置；推进公安政工二期系统建设，确保系统内的结构、编制、人员等信息准确率达到100%。（7）建立完善民警执法档案。建立完善民警执法档案，探索实行民警执法办案积分制管理。结合鼎城公安现状，研究建立民警执法行为日常巡查监管机制，常态化开展民警执法行为的日常巡查监督。（8）严厉查纠违法违纪行为。建立民警不良行为曝光制度，在局内网设立曝光台，定期通报民警各类不良行为；坚持对违法违规行为“零容忍”态度，坚决及时从严查处民警的各种违法违规行为。（9）规范健全表彰奖励制度。建立功模教育、管理、关爱长效机制，实现表彰奖励标准化；通过完善““一事一奖”制度，健全战时表彰奖励机制，增强表彰奖励的时效性。规范查办涉警违法违纪案件。

　　三、做强“训练强警”平台。由该局政工室牵头负责，全局各警种部门配合，构建训练强警平台。这一工作平台需承载落实以下几件实事：（10）建立民警岗位自学机制。推进执法资格考试成果的综合运用，鼓励民警参加全国司法考试和执法资格高级考试，明确规定对通过全国司法考试和执法资格高级考试的民警给予相应的精神和物质奖励，促进全局民警执法素养的整体提高。（11）优化落实“轮训轮值”制度。建立民警训练情况与职务晋升、警衔晋升挂钩制度，每年按照民警总数的25%的比例安排民警参加“轮训轮值”，落实各单位每周安排半天时间开展“训练日”活动，力争年内推出一个省级示范岗和一名省级业务能手。（12）定期开展警务技能训练。定期组织民警开展警务技能实战训练，提高民警实战应对能力和自我防护能力；年内组织民警开展两次武器实弹射击训练及比武活动，提高民警武器使用技能。

　　四、做大“文化育警”平台。由该局政工室、指挥中心牵头负责，全局各警种部门配合，构建文化育警平台。这一工作平台上主要承载和落实以下几件实事：（13）强化公安工作宣传。在继续加大报刊、杂志、广播电视等传统媒体宣传力度的基础上，进一步创新新媒体宣传形式，通过建立推出富有鼎城公安特色的微信公众号等形式，进一步拓宽警民交流互动的工作平台和宣传渠道。（14）活跃警营文化活动。落实好“四个一”活动，既“开展一次征文活动、组织一次登山比赛、举行一次书画作品展、举办一次演讲比赛”。（15）培育公安先进典型。深入开展公安工作调研和创新，有计划地发掘和培养“高、精、尖”的先进单位和个人，力争推介一个以上“拿的出、叫得响”的先进典型。（16）妥善应对涉警舆情。上下联动，扩充做强网评员队伍，积极应对网上舆情；制定出台《鼎城区公安局重大紧急信息报送工作规范》,提高民警对重大紧急信息和涉警舆情的政治敏感性,最大限度的防止发生涉警负面舆情。（17）开展文明单位创建。开展市级文明单位创建，积极推进志愿者服务活动，有效展示民警亲民爱民的良好形象。

　　五、做实“政策惠警”平台。由该局政工室、工会牵头负责，各警种部门配合，构建政策惠警平台。这一工作平台需承载落实以下几件实事：（18）建立民警维权机制。成立“维护民警执法权益工作委员会”，探索建立民警维权机制，及时查处侵害民警权益的案件，保障民警的合法权益。（19）筹备成立警察协会。筹备成立警察协会，充分发挥警察协会的惠警、护警、聚警作用；继续加强警察基金会工作，加大民警优抚力度，积极为困难民警排忧解难。（20）畅通工会服务渠道。充分利用政策性规定，依照《工会法》的相关规定，通过工会渠道，有效落实惠警措施，将政策性惠警利益最大化。

（鼎城区公安局）