2010年，津市市人民法院贯彻落实常德市人大常委会《关于加强和改进人民法院执行工作的决议》精神，加大解决执行难的攻坚力度，圆满执结了系列大案要案，兑现申请人工资及货款100余万元，两级人大专项督办的案件执结率达87%，得到了常德市人大常委会的肯定。该院执行工作重点推行了以下举措：

　　一、完善机制体制，创新举措方法

　　完善审判工作和执行工作相互衔接、相互配合、相互支持的工作制度，在执行审执分离的同时，将执行工作放在法院工作大局中统一谋划。立案阶段强化诉讼风险意识，通过向当事人送达《诉讼风险告知书》，让其充分预知因义务人缺乏执行能力而产生的潜在执行风险，从源头上避免无法执行案件；强化保全意识，加大诉前、诉中保全力度，立案阶段提醒当事人对难执行案件事先保全，诉中承办法官视具体情形依职权进行保全，树立风险意识，做好准备工作，争取审后执行的主动性。

　　二、加大宣传力度，争取多方支持

　　加大对执行工作的宣传力度，使执行过程透明化、公开化，广泛宣传《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》等执行法律法规，促使广大群众理解执行工作、支持执行工作；定期向人大代表、政协委员汇报该院执行工作，使代表委员及时了解法院执行工作的新进展、遇到的新困难，争取代表委员对执行工作的支持；积极主动邀请人大代表、政协委员参加执法监督，形成威慑机制；主动加强与党委政府、公安派出所、综治办、司法所的联系沟通，构筑“大执行”格局，建立与国土、房管、工商、金融等相关部门协助执行机制，统筹多方资源，形成合力，确保执行到位、有力。
   
　　三、展开“集中清理”，发起“小型会战”

　　制定积案清理方案，实施逐件清理，一一破解。集中清理长期赖账、躲账未能执行的案件，坚决打击“老赖”，维护法律尊严。执行局内部划分办案任务，落实到人，严格考核，杜绝办案人员推拉扯皮现象，提高办案效率，对未能及时履行执行职责，从而造成执行申请人财产权益损失的，严格按照院岗位责任制处理，坚决执行工作效益与年底评优评先、任用提拔相挂钩，树立干警责任意识，激发执行工作激情。每季度集中组织“涉弱”、“涉稳”执行案件的“小型会战”，避免因执行不到位而引发的上访。对追索劳动报酬、交通事故损害赔偿金、赡养费、抚养费等执行案件，开辟立案、收费、执行“绿色通道”，一律优先立案、优先执行，解决群众燃眉之急。

　　四、开展学习强能，提供有力保障

　　利用全省法院开展执行干警专项培训的有利机会，在内部继续深入开展学习讨论活动，学习新的执行理念、执行纪律及执行法律法规，利用分组学习、传教帮带、师徒结对等形式方法，做到人人参与、人人提高。每月月底集中开展案件研讨，邀请分管院领导参加，集思广益，逐一破解，促使案件研讨制度化、规范化。 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（津市市人民法院  姜业涛）