为了严抓队伍管理，有效推进“学习型安乡”创建，安乡法院开展了“争创学习型党组织、争当学习型党员干部”为主题的“四个一”读书学习和争创“六个一流”政法机关的活动，并结合前段时间开展的“我当公信政法干警”、“执法技能专训”等活动，不断深化创先争优活动的开展，努力在思想上更新观念，在实践中积极创新，不断提高执法办案的业务水平和服务大局的工作水平，提高党和人民群众对我院干警的满意度。

　　一、展开大力宣传，争创一流阵地。

　　为了营造良好的创先争优活动氛围，安乡法院专题召开动员大会，学习全县政法系统活动实施方案，部署安排活动的开展。为了扩大创先争优活动的影响，该院制作了一期以《深入开展创先争优活动，推进法院工作上新台阶》为题的宣传栏，以丰富的工作图片和典型的人物事迹公开了活动开展的具体情况。在安乡法院网站上开辟创先争优专题，报道典型人物和先进工作经验，大力进行宣传造势。结合联带包创精细化管理要求，对院机关、官陵湖法庭上墙公示的联带包创精细化考评公示栏进行统一更新。

　　二、狠抓机制完善，争创一流制度。

　　为了有效激发我院干警的工作活力，该院修订联带包创精细化管理暨岗位目标考评制度，内容结合10条禁令、10大制度适当更新，明确院领导、庭室负责人、一般干警联带责任。实行无缝对接，各内设机构也修订联带包创精细化考评细则，认真执行日志填写与考核，将精细化考评落到实处。制定了绩效奖金实施细则，进一步完善激励机制，充分调动全院干警的工作积极性和创造性，提高工作质量和效率。设立年度“突出贡献奖”，对工作成绩突出、受到表扬或表彰的干警给予奖励。制定了执法监督管理办法，规范司法行为，确保执法质量和效率，预防和杜绝违法执法行为的发生，并将执法业绩与干部选拔任用挂钩，努力建设一支能干事、肯干事、干成事的高素质干部队伍。

　　三、抓实主题活动，争创一流队伍。

　　围绕人民法官“公正、廉洁、为民”的核心价值观，结合“我当公信政法干警”的主题教育活动、“四违”专项治理活动，突出“以党建带团建，以党建促审判”的主线，开展“四个一”的学习活动，培养高素质的党员干部队伍。

　　1、抓领导班子队伍建设，增强创先争优整体合力。

　　定期召开班子成员民主生活会，并有详细的记录。如4月17日组织召开的民主生活会“围绕司法作风大检查活动，结合实际谈如何规范司法行为”、“根据县委2010年开展全县干部作风建设工作的有关规定，进行自我剖析，谈今后努力的方向”的两大主题展开讨论。班子成员各抒己见，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，同时针对全院工作提出了很多合理化建议。此次民主生活会的召开，对加强和改进新形势下人民法院党建工作，以党建带队建，以队建促审判，切实推进法院司法事业科学发展有重要的意义。

　　2、加强党员干部队伍建设，提高创先争优的整体实力。

　　以公正廉洁司法为切入点，组织开展了“我当公信政法干警”的教育活动和“四违”专项治理，针对当前执法队伍中存在思想不端正，违纪违规搞“创收”等问题，该院深入展开社会主义法治理念、职业道德、纪律作风和廉洁从政等系列教育活动，强化依法执法、规范政务管理、严格遵章守禁，树立人民法院的良好形象，进一步提升法院队伍的公信力。该院以二层机构为单位每周五下午组织干警在线收看党教片；围绕“我当公信政法干警的标准”展开理论大学习和标准大讨论。

　　引入终身学习、自我学习的理念，开展了“一日一读、一周一学、一月一写、一季一评”的“四个一”学习活动，单警的分散学习和全院集中学习相结合，形成全员学习、全程学习的学习机制，争当学习型党员干部和学习型机关。院长、副院长亲自授课，针对当前工作的重点、热点、难点问题进行深入剖析，打牢理论基础。如9月8日下午，全院干警集中学习了《侵权责任法》。授课人魏开富副院长分析了《侵权责任法》的特点，主讲了这部新法在适用的过程中应该注意把握的五个问题，使办案一线的法官们深受启发。

　　3、大兴调查研究之风，在工作思路上创先争优。

　　组织开展了以便民诉讼、巡回审判、指导调解、法制宣传、和谐创建为主要内容的“法官进社区”活动，经常深入基层，深入实际调查研究。8月28日至9月3日，院长李菊初深入9个乡镇下村驻户察疾苦、听呼声，现场解决“涉法难题”12个。今年来，他下村进社区达40天。领导作表率， 93名干警在开展巡回审判中书写“巡回日记”， 记录群众对法院工作的意见和建议、当地的社情民意、群众关注的热点难点问题及可能进入诉讼程序的民间纠纷等。成立了四个专题调研小组，从执行、警队建设、巡回办案等四个方面进行调研总结，研究新情况、新问题，寻求解决问题的思路和对策。

　　四、改进考核方式，争创一流管理。

　　一方面按照各项制度规定和法律要求，加大制度执行的管理力度，搞好制度的落实，用制度管人管队伍。另一方面改进考核方式，坚持对干部实现动态管理，坚持季度考核和年度考核相结合，坚持业绩考核和群众评议相结合。在创先争优活动中，建立单警档案，准确记录干警活动开展和落实情况。通过队伍整顿和管理机制健全，创造一流的管理水平。

　　五、抓住工作重点，争创一流成效。

　　在审判工作中开展创先争优，以扎实推进三项重点工作、努力实现法院全面发展为目标，把争先创优活动落实到审判执行工作的每一个环节。紧密联系实际，紧紧围绕审判中心工作，广泛开展调解技能，庭审观摩，裁判文书评比，案件质量评查等活动，调动全院干警比、学、赶、帮、超的积极性，不断提高审判工作质量和效率，提升审判执行人员的司法能力，超额优质完成各项工作任务，提高安乡法院在全市司法状况的排名，争创一流法院。

　　六、树立良好形象，争创一流评价。

　　牢固树立执法为民宗旨，扎实推进和谐警民关系建设，妥善处理事关群众切身利益的案件，大力推行《司法便民十项制度》，全面建设人民满意单位。今年，安乡法院在全县19个乡镇设立法官工作站，每个村组、社区设有审判联系点和为民服务员，在十字路口、码头和车站旁建起397个标准的普法宣传栏，标明院领导及法官的联系电话，向全县农户、居民发送便民手册5万多份。这些村头巷尾的宣传活动，受到了群众的普遍喜爱。为了方便当事人诉讼，还实行流动法庭、午间法庭、夜间法庭适度并用的方式，极大程度的解决当事人的诉累。在今年上半年 “公众安全感”全省民调测评中，安乡法院的法官整体形象高居全市法院第一。

　　坚持审务公开制度，争取人民群众对法院工作的理解和支持。积极向各类网络媒体、平面媒体投稿，加强与电视台的工作联系，宣传法律，介绍该院审判工作经验和先进典型。如以《丹心铁骨老黄牛》为题总结的先进党员王荣安的先进事迹被湖南法院网采用。今年上半年，该院在国家、省、市三级报刊网站等媒体上稿的调研信息宣传材共计377 篇次，在全市继续保持领先地位。（通讯员 李曼丽）

                                               （转自2010年9月13日常德新闻网）