市委组织部部署干部选拔 “四项监督制度”贯彻实施工作以来，市委政法委对此高度重视，对贯彻实施工作行动迅速，落实有力。作为政法机关单位归口管理部门，我们及时组织学习了有关制度，层层传达贯彻落实了有关精神，学习培训、宣传教育、自查整改工作全面展开，“四项监督制度”的学习与贯彻在本委得到了较好的落实。

　　一、认真组织学习培训，全面贯彻制度精神

　　5月11日市委组织部召开动员会议后，我们随即对“四项监督制度”开展了全员全面学习和培训。

　　1、全员进行学习培训。一是本委干部全员学。5月17日下午，本委全体领导、干部在会议室专门进行了“四项监督制度”的集中学习。此次学习由市委政法委副书记彭德树同志主持，本委全体领导及各科室干部全员到会参加。会议传达贯彻了“四项监督制度”的内容和重要意义，明确了本委贯彻执行“四项监督制度”的主要做法，对“四项监督制度”进行了逐条逐款的学习。二是政工干部重点学。本委要求政治部干部带头学习，以“教员”的身份认真领会“四项监督制度”的精神，在自身认真掌握的基础上，更好地去教学、去指导、去操作、去执行。目前，政治部全体干部带头学习，对制度内容、操作程序、追责情形、问责办法等均有了比较清晰的了解。三是市直单位调度学。5月18日，本委政治部牵头，以归口管理部门名义，我们调度市直政法单位的政治部主任、组织人事专干召开专门会议，以会代训，传达了有关精神，学习了制度原文，重点明确了干部选拔任用应遵守的程序和应坚守的原则，强调了问责的办法，提出了具体的要求。

　　2、全面开展制度宣讲。一是领导干部轮流宣讲。本委每次组织开展理论学习，均要求对“四项监督制度”进行一次宣讲、讨论。制度宣讲实行轮流制，由本委　领导轮流牵头组织，对照条款开展自查，哪些做到了，哪些没做到，提出议题引导讨论，督促学习。目前本委已组织领导集中宣讲会议2次，既督促各位领导自身掌握了有关制度内容，同时又增强了本委领导全员守制意识，增强了制度的执行力。二是政工干部逐条宣讲。在自身认真掌握制度内容、领会制度精神的基础上，每次理论学习时间，本委均安排政治部干部结合政法队伍管理工作实际，对照制度原文进行逐条宣讲，使全体领导、干部加深了对制度的认知和理解。

　　3、全体组织考试考核。在强化集中学习的基础上，由本委政治部拟题，我们就“四项监督制度”有关内容进行了全员考试考核，以开卷考试、释疑解答的方式进一步强化对制度的学习，加深了记忆，促进了理解。

　　二、认真开展制度宣传 ，营造落实制度氛围

　　1、印发资料宣传。本委采取为领导发“四项监督制度”单行本，给本委其他干部复印分发报纸刊载的“四项监督制度”等学习资料的方式，确保了学习培训学有蓝本。目前，本委共送发制度单行本11本，复印分发报纸资料60余份。

　　2、开展网络宣传。本委在平安常德网上开辟“四项监督制度”专栏，将其主要内容原文登载；同时，作为归口管理部门，我们在网上专栏对市直有关单位贯彻落实、严格执行“四项监督制度”提出了具体要求；对落实“四项监督制度”的重要意义、本委落实“四项监督制度”的主要做法和成效，我们也在专栏进行了重点宣传。

　　3、橱窗阵地宣传。本委充分发挥办公楼楼道橱窗宣传阵地作用，将“四项监督制度”宣传与“创先争优”活动宣传交替进行。目前本委已办楼道橱窗宣传1期。

　　三、认真落实自清自查，严格执行制度纪律

　　1、对照原文条款，逐项开展自查。由分管队伍的副书记彭德树同志牵头组织，以本委政治部为主，我们认真开展了自清自查工作，重点针对不按程序任免干部、超职数配备干部、责任追究不到位等问题展开了自查。5月下旬，在对本委编制清理、领导职数配备自查中，我们发现在今年4月初本委干部任免呈报中，超领导职数配备1名科级干部。这虽然是在“四项监督制度”贯彻执行之前的事，但我们作为一个问题如实向组织部门作了汇报。在对干部考察任免程序自查中，我们发现本委政治部有一名干部在考察市直单位某干部后，没有形成书面考察材料。我们向本委该干部及时指正，及时要求其补齐了考察材料，并对其提出了按制度执行的要求。

　　2、出台队伍管理问责办法，严格执行制度。5月下旬，由本委政治部负责，拟定了全市政法机关队伍建设问责办法。该办法在组织人事工作部分将“四项监督制度”涉及的有关内容融入其中，既突出了政法工作的实际，又体现了上级组织部门的精神，较好地策应了“四项监督制度”的贯彻执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（市委政法委政治部）