1月12日，从市法学会传来喜讯，市劳教所所长刘国高、副所长张文进撰写的理论文章《对完善劳教人员教育矫治机制的思考》、《 以人为本，创新机制，做好劳教工作的社会化对接》分别获得优秀论文奖。2009年，市劳教所创新工作机制，着力加强信息报道和理论研究工作，全年共在各级报刊上发表文章64篇，数量比上一年翻了一番，其中仅国家级高达9篇。与此同时，市劳教所十分重视网络媒体的宣传作用，全年在党政各级网站发表了信息45篇。此外，理论研究工作也跃上了新的台阶，有多篇论文在省、市获奖。

　　推行激励机制是信息报道和理论研究工作取得丰硕成果的“法宝”。2009年初，市劳教所将信息报道和理论研究工作纳入联带包创精细化管理考评，大力提倡民警职工撰稿、投稿，对在不同级别的刊物发表和征文活动中获得名次的，所里分别给予奖励和奖分。为了充分利用网络宣传平台，促进宣传报道的社会效益，市劳教所在8月又出台了“五网一报”的奖励措施，在省、市五个工作新闻门户网和《常德日报》发表信息的，给予相应奖励。对部门和个人的稿件采用情况，所部每月公示讲评、兑现奖励、年终考核评比。制度推行后，仅在9月至12月期间，被各级网站采用的稿件就达60余篇，超过了前几个月总和的3倍。奖励机制的无形“推手”，把信息报道和理论研究工作推上了新的高度。

（常德市劳教所政治处  熊 刚）