市劳教所按照司法部、省司法厅和省劳教局的统一部署，及时召开所党委会、骨干会、党员支部会和全所干职大会，传达开展百日专项整治行动的会议精神，结合前期整顿工作，迅速制定出 “百日专项整治”方案，采取措施，强力推进，确保场所的安全稳定。

　　一、结合年度目标考核，消除安全隐患。从12月1日开始，每周由所长刘国高、政委江志晖亲自挂帅带领专项整治小组成员和职能部门，对全所管教执法工作进行考核检查，排查隐患，督导整改。一是对照部局和省局年度工作目标考核标准，强化基层基础工作考核，重点考核民警“四知道”、个别谈话教育和重点人员、难矫治人员包挟转化的落实情况；二是按照“百日专项整治”要求严格排查隐患，重点对院内违禁品、生产工具、人防、物防、技防设施等方面的安全隐患进行“拉网式”的全面排查，并对检查中发现的问题和隐患实行跟踪挂牌督办，明确责任人限期整改，做到安全检查一日一通报，一日一结帐，一周一小结。

　　二、结合甲型H1N1流感防控工作，强力实行封闭管理。一是按照省局规定的封闭期限，实行严格封闭，大队民警实行分批封闭，轮班工作。按照省局的工作要求，在场所封闭期间，将体温检测从第二门岗前移至第一门岗，严格体温检测，严格出入登记，要求所有民警和来所公干的外来人员必须接受入院体温检测，严禁体温检测异常人员进入劳教所，杜绝了疫源的传入。二是加大矫治对象的疾病防疫力度，在坚决停止矫治对象接见探访工作的同时，适当提高伙食标准，保障饮用开水和洗澡热水的供应，救济困难学员的御寒衣被，严防甲型H1N1流感疫情发生。

　　三、结合警务督查，强化民警履职能力。一是熟知制度，把握执法底线。要求全所民警熟知熟记省局明确的“13个坚决杜绝”、“5个严格禁止”的内容和劳教、戒毒工作执法业务知识，所部不定期进行抽查；二是整章建制，指导正确执法。在充分借鉴省内外兄弟所经验的基础上，重新制定和完善了常德市劳教所《劳教（戒毒）执法工作精细化管理制度（讨论稿）》；三是严肃工作纪律，落实工作要求。严格按照省局要求实行民警晚间值班双岗坐班制度，并在全所执行指纹打卡考勤制度，即在机关工作岗和管教大院的民警值班岗安装了5台指纹考勤打卡机，对民警执勤实行24小时微机动态管理。确保民警值班到位，工作到位，履职到位。

（常德市劳教所易泽龙）